idean synty ja kehittyminen
Vuonna 2019 syntyi keskustelua päihteistä työpaikoilla, kun idean isä, kaivos- ja teknologia teollisuudessa 20 vuotta työskennellyt hitsari-asentaja jakoi kokemuksiaan työelämästä, jossa on nähnyt päihteiden käyttöä työaikana ja niiden käytön vaikutuksia työpaikoilla päihde- ja mielenterveystyöhön erikoistuneen hoitoalan ammattilaisen kanssa. Heräsi pohdintaa siitä, miten työntekijöitä saataisiin sitoutettua päihteettömyyteen ja vähennettyä niistä johtuvia työtapaturmia. Näiden kokemusten ja ammatillisten näkökulmien pohdiskelun tuloksena perustimme elokuussa 2019 Wejami Oy:n ja kehitimme Sovitusti Selvänä -koulutuksen ennaltaehkäistäksemme päihteiden käyttöä työelämässä.
Kesällä 2022 joukkoon liittyivät kaksi uutta osakasta joiden avulla lähdimme viemään ideaa kohti toteutusta. Viimeisen osakkaan saimme mukaan keväällä 2023, jonka jälkeen viiden hengen tiimityöllä Sovitusti Selvänä -koulutus hioutui tiiviiksi ja ammattitaitoiseksi paketiksi, jonka avulla tuhannet työpaikat voivat sitoutua ja sitouttaa henkilökuntansa päihteettömään työskentelyyn.
Vuonna 2019 syntyi keskustelua päihteistä työpaikoilla, kun idean isä, kaivos- ja teknologia teollisuudessa 20 vuotta työskennellyt hitsari-asentaja jakoi kokemuksiaan työelämästä, jossa on nähnyt päihteiden käyttöä työaikana ja niiden käytön vaikutuksia työpaikoilla päihde- ja mielenterveystyöhön erikoistuneen hoitoalan ammattilaisen kanssa. Heräsi pohdintaa siitä, miten työntekijöitä saataisiin sitoutettua päihteettömyyteen ja vähennettyä niistä johtuvia työtapaturmia. Näiden kokemusten ja ammatillisten näkökulmien pohdiskelun tuloksena perustimme elokuussa 2019 Wejami Oy:n ja kehitimme Sovitusti Selvänä -koulutuksen ennaltaehkäistäksemme päihteiden käyttöä työelämässä.
Kesällä 2022 joukkoon liittyivät kaksi uutta osakasta joiden avulla lähdimme viemään ideaa kohti toteutusta. Viimeisen osakkaan saimme mukaan keväällä 2023, jonka jälkeen viiden hengen tiimityöllä Sovitusti Selvänä -koulutus hioutui tiiviiksi ja ammattitaitoiseksi paketiksi, jonka avulla tuhannet työpaikat voivat sitoutua ja sitouttaa henkilökuntansa päihteettömään työskentelyyn.
